Закон Красноярского края № 13-2823

Об оплате труда работников краевых государственных учреждений

Текст документа


ЗАКОН
Красноярского края

24.12.2004№ 13-2823


Об оплате труда работников краевых государственных учреждений

Настоящий Закон регулирует оплату труда работников краевых государственных учреждений и работников органов государственной власти края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее — учреждения), финансируемых за счёт средств краевого бюджета.

Статья 1. Оплата труда работников учреждений
1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе краевой тарифной системы. Краевая тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), краевую тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
тарифную ставку (оклад);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Законом, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
4. По отдельным должностям работников учреждений законом края может устанавливаться иная система оплаты труда.
5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — процентная надбавка), или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
6. Положения об оплате труда работников учреждений утверждаются Советом администрации края.
7. Положения об оплате труда работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Законодательного Собрания края, Счетной палаты края, Избирательной комиссии края, Уполномоченного по правам человека края, Уставного суда края, утверждаются соответственно председателем Законодательного Собрания края, председателем Счетной палаты края, Председателем Избирательной комиссии края, Уполномоченным по правам человека края, председателем Уставного суда края.

Статья 2. Краевая тарифная система оплаты труда

1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений.
2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда краевой тарифной сетки определяется Советом администрации края.
4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов краевой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.
5. Установить краевую тарифную сетку по оплате труда работников учреждений согласно приложению 1.
6. Установить специалистам, работающим в краевых государственных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).
7. Тарифная ставка (оклад) первого разряда краевой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений не реже одного раза в год увеличивается (индексируется) в соответствии с законом Красноярского края о краевом бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Статья 3. Компенсационные выплаты
1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Законом.
2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2 — 11.
3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для конкретного работника, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
4. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в следующих размерах:
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 75 процентов месячной тарифной ставки (оклада);
в иных местностях — 50 процентов месячной тарифной ставки (оклада).

Статья 4. Стимулирующие выплаты
1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:
премии и персональные надбавки (доплаты).
2. Премии:
за выполнение заданий особой важности и сложности;
за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста;
по итогам работы за год.
3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается работникам учреждений за своевременное и качественное исполнение задания.
4. Премирование работников учреждений за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности учреждения.
5. Персональная надбавка (доплата) устанавливается в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности.
6. Органы исполнительной власти края, осуществляющие правовое регулирование в соответствующих областях или сферах государственного управления, определяют порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников подведомственных им учреждений.
7. Совет администрации края определяет порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников учреждений, учредителем которых является.
8. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Законодательного Собрания края, Счетной палаты края, Избирательной комиссии края, Уполномоченного по правам человека края, Уставного суда края, определяются соответственно председателем Законодательного Собрания края, председателем Счетной палаты края, Председателем Избирательной комиссии края, Уполномоченным по правам человека края, председателем Уставного суда края.
9. Стимулирующие выплаты работникам учреждений осуществляются по решению руководителя учреждения с учетом положений настоящей статьи.

Статья 5. Единовременная материальная помощь
1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи. Единовременная материальная помощь работникам учреждений оказываться по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 1 настоящей статьи.
3. Выплата единовременной материальной помощи работникам учреждений производится на основании распоряжения руководителя учреждения с учетом положений настоящей статьи.

Статья 6. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты, определяемые в соответствии с настоящим Законом.
2. Тарифная ставка (оклад) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда.
3. Разряд оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в зависимости от масштаба и сложности руководства с учетом отнесения учреждений к группе по оплате и определяется на основе их тарификации с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
4. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Советом администрации края.
5. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Законом.
6. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются стимулирующие выплаты и единовременная материальная помощь. Порядок, условия и размеры выплат устанавливаются Советом администрации края с учетом положений настоящего Закона.

Статья 7. Фонд оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе краевой тарифной сетки;
компенсационных, стимулирующих выплат, единовременной материальной помощи, предусмотренных настоящим Законом.
2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению 12.
3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4. Фонд оплаты труда учреждений определяется органом исполнительной власти края, осуществляющим правовое регулирование в соответствующей области или сфере государственного управления.

Статья 8. Заключительные и переходные положения
1. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств устанавливаются Советом администрации края.
2. В случае если другие краевые законы или нормативные правовые акты Красноярского края устанавливают иные размеры и условия оплаты труда работников краевых государственных учреждений, применяется настоящий Закон края.

Статья 9. Расходные обязательства
Оплата труда работников краевых государственных учреждений и работников органов государственной власти края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, с 1 января 2005 года осуществляется по правилам, установленным настоящим Законом, и является расходным обязательством Красноярского края.

Статья 10. Признание утратившим силу закона края
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Красноярского края от 18 сентября 2001 года № 16—1478 «О социальных гарантиях для специалистов государственных и муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи» (Красноярский рабочий, 2001, 9 октября).

Статья 11. Вступление настоящего Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования в газете «Красноярский рабочий» и действует до 31 декабря 2005 года.

Краевая тарифная сетка по оплате труда работников краевых государственных учреждений

Приложение 1
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Краевая тарифная сетка по оплате труда работников краевых государственных учреждений

Разряды оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Тарифные коэффициенты 1 1,11 1,23 1,36 1,51 1,67 1,84 2,02 2,22 2,44 2,68 2,89 3,12 3,36 3,62 3,9 4,2 4,5

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения

Приложение 2
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Надбавки
1 Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда
1.1 Работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда 15-60
1.2 Работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов:
- медицинским и фармацевтическим работникам 15
- другим работникам 10
1.3 Медицинским и фармацевтическим работникам учреждений здравоохранения, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов 15
1.4 Медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей 30
1.5 Работникам учреждений, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных 20
1.6 Медицинским и иным работникам учреждений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи или занимающим должности, работа в которых связана с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза 25
2 Работникам домов ребенка и других учреждений и их структурных подразделений, занятых исключительно обслуживанием детей 20
3 За продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения 20 - 80
4 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность:
- первого класса 25
- второго класса 10
Доплаты
1 Руководителям практики студентов, интернов 10-30
2 За работу в ночное время:
- работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций 50
- медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи 100
3 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за ненормированный рабочий день до 25
4 Врачам, занимающим должности руководителей учреждений или их заместителей, за осуществление работы по врачебной специальности до 25

* Работникам, имеющим ученые степени и почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Закона.

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений образования

Приложение 3
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений образования

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Повышение тарифных ставок (окладов)
1 За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) (кроме медицинских работников) 15-20
2 Медицинским работникам за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) 15
3 За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:
- медицинским работникам 30
- педагогическим и другим работникам 15-20
4 Медицинским работникам за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с дефектами умственного развития и детей с поражением ЦНС с нарушением психики 25
5 За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении 15-20
6 Руководителям в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении 15
Руководителям, работникам в общеобразовательных школах-интернатах, непосредственно занятых в таких классах (группах) 20
7 Медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи и занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом; Российского санаторно-реабилитационного центра для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции 25
8 Учителям и педагогам, работа которых связана с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции 25
9 Руководителям, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов 20
10 За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования 20
11 За работу в общеобразовательных школах-интернатах 15
12 За работу в образовательных учреждениях при исправительных учреждениях 20
За работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы:
- в следственных изоляторах, исправительно-трудовых учреждениях, лечебно-трудовых учреждениях и их предприятиях, обслуживающих осужденных 50
- в исправительно-трудовых учреждениях и их предприятиях, осуществляющих лесоразработки 75
За работу в указанных образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов 10-15
Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза 15
13 За работу в образовательных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, обслуживающих работников предприятий Министерства Российской Федерации по атомной энергии, а также в учреждениях начального профессионального образования, находящихся вне закрытых административно-территориальных образований и осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров для предприятий и организаций этого Министерства 20
14 Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей 15
15 Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых 20
16 Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов) 30
17 Мастерам производственного обучения и старшим мастерам учреждений начального и среднего профессионального образования, осуществляющим подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ 15
18 Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе 10
19 Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I – XI классах и литературе - в V- XI классах; Преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования (групп, отделений) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку и литературе; Учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения; Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка 15
Надбавки
1 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим первый и второй класс, за исключением водителей автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющих первый класс, занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), за классность:
- первого класса 25
- второго класса 10
2 Работникам образовательных учреждений при исправительно-трудовых колониях за непрерывный стаж работы:
от 1 до 2 лет 5
от 2 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 25
от 15 до 20 лет 30
от 20 до 25 лет 35
25 лет и более 40
3 Научно-педагогическим работникам высших учебных заведений: за ученую степень кандидата наук 150% тарифной ставки первого разряда краевой тарифной сетки
за ученую степень доктора наук 250% тарифной ставки первого разряда краевой тарифной сетки
Доплаты
1 За работу в ночное время 35
2 Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда
2.1 Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда до 12
2.2 Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда до 24
3 Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени 15

* Работникам, имеющим почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Закона.

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений социального обслуживания населения

Приложение 4
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений социального обслуживания населения

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Надбавки
1 Работникам за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты 0-60
2 Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда
2.1 Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 15-25
2.2 Надбавка за тяжелые и вредные условия труда:
- поварам 4
- кухонным работникам 8
3 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность:
- первого класса 25
- второго класса 10
Доплаты
1 За работу в ночное время 50
2 Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день До 25
3 Работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации: «Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации», «Заслуженный работник социального обеспечения Российской Федерации», Работникам, награжденным ведомственным нагрудным знаком «Почетный работник Минтруда России» 50 % тарифной ставки первого разряда краевой тарифной сетки

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений культуры

Приложение 5
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений культуры

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Надбавки
1 За особые условия труда работникам театров, филармоний, музеев и концертных учреждений до 50
2 Специалистам библиотек:
2.1 Специалистам Государственной универсальной научной библиотеки 50
2.2 Специалистам Красноярской краевой детской библиотеки, Красноярской краевой юношеской библиотеки, Краевой специализированной библиотеки-центра социокультурной реабилитации инвалидов по зрению 30
3 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность:
- первого класса 25
- второго класса 10
4 Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда
4.1 Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда До 12
4.2 Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда До 24
5 Библиотечным работникам и экскурсоводам за знание и применение иностранных языков:
- за знание и применение одного языка 10
- за знание и применение двух языков и более 15
6 Работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации:
«Народный артист Российской Федерации», «Народный художник Российской Федерации» 500 % тарифной ставки первого разряда краевой тарифной сетки
«Заслуженный деятель искусств Российской Федерации» 400 % тарифной ставки первого разряда краевой тарифной сетки
«Заслуженный артист Российской Федерации», «Заслуженный художник Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» 300 % тарифной ставки первого разряда краевой тарифной сетки
7 Работникам, награжденным ведомственным нагрудным знаком: «За достижения в культуре» Министерства культуры Российской Федерации, «Почетный кинематографист России» Государственного комитета Российской Федерации по кинематографии, работникам, награжденным ведомственным нагрудным значком «За отличную работу» Министерства культуры СССР 200 % тарифной ставки первого разряда краевой тарифной сетки
Доплаты
1 За работу в ночное время:
- работникам, занятым в многосменном режиме работы 40
- работникам охраны 35

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений физической культуры и спорта

Приложение 6
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений физической культуры и спорта

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Повышение тарифных ставок (окладов)
1 За специализацию инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям 15
2 За работу в специальных учреждениях дополнительного образования для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) 20
Надбавки
1 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющих первый и второй класс, за исключением водителей автобусов специальных легковых автомобилей, имеющих первый класс, занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), за классность:
- первого класса 25
- второго класса 10
2 Тренерам-преподавателям по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки 33-50
3 Тренерам – преподавателям на этапах спортивной подготовки по видам спорта, за одного занимающего 4-40
4 Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена:
- за участие в международных соревнованиях в составе сборной России, за одного учащегося До 75
- занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях в составе сборной России, за одного учащегося до 150
5 Руководителям и специалистам за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена:
- за участие в международных соревнованиях в составе сборной России, за одного учащегося до 5
занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях в составе сборной России, за одного учащегося до 10
Доплаты
1 За работу в ночное время 35

* Работникам, имеющим ученые степени и почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Закона.

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений ветеринарной службы

Приложение 7
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений ветеринарной службы

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Надбавки
1 Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда
1.1 Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда до 12
1.2 Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда до 24
2 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность
- первого класса 25
- второго класса 10
Доплаты
1 За работу в ночное время 35
2 Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день до 25

* Работникам, имеющим ученые степени и почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Закона.

Виды и размер компенсационных выплат для работников КГУ «Управление автомобильных дорог по Красноярскому краю»

Приложение 8
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников КГУ «Управление автомобильных дорог по Красноярскому краю»

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Надбавки
1 Работникам за стаж работы в дорожном хозяйстве:
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
свыше 15 лет 40
2 Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда
2.1 Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда до 12
2.2 Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда до 24
3 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность:
- первого класса 25
- второго класса 10
4 Надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы до 60
5 Надбавка за работу с документами, составляющими государственную тайну 10; 20
6 Работникам, имеющим ведомственный нагрудный значок« Почетный дорожник» Министерства транспорта Российской Федерации 10
Доплаты
1 За работу в ночное время 40
2 Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день до 25

Виды и размер компенсационных выплат для работников органов государственной власти края, оплата труда которых производится на основе краевой тарифной сетки

Приложение 9
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников органов государственной власти края, оплата труда которых производится на основе краевой тарифной сетки

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Надбавки
1 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность:
- первого класса 25
- второго класса 10
Доплаты
1 Водителям за ненормированный рабочий день до 50
2 За работу в ночное время 35

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений телерадиовещания, печати и информации, учреждений природных ресурсов...

Приложение 10
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений телерадиовещания, печати и информации, учреждений природных ресурсов, специализированных учреждений по ведению бухгалтерского учета, иных учреждений, учредителем которых является Совет администрации Красноярского края

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Надбавки
1 Надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы до 60
2 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность:
- первого класса 25
- второго класса 10
3 Надбавка за работу с документами, составляющими государственную тайну 10; 20
Доплаты
1 Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день до 25
2 За работу в ночное время 35

* Работникам учреждений, имеющим ученые степени и почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Закона.

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений противопожарной службы Красноярского края

Приложение 11
к Закону края
от 24.12.04 № 13—2823

Виды и размер компенсационных выплат для работников учреждений противопожарной службы Красноярского края

№ п/п Виды компенсационных выплат Размер, в процентах к тарифной ставке (окладу)
Повышение тарифных ставок (окладов)
1 За работу в противопожарной службе 50
Надбавки
1 За работу с тяжелыми и вредными условиями труда работникам, участвующим в тушении пожаров в изолирующих аппаратах до 12
2 За особые условия труда работникам, участвующим в тушении пожаров до 50
3 За выслугу лет 5-40
4 За участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ:
- при работе в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты 2-часовые ставки за каждый час работы
- при работе в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты 4-часовые ставки за каждый час работы
5 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность:
- первого класса 25
- второго класса 10
6 Надбавка работникам на юридических должностях до 50
7 Надбавка за работу с документами, составляющими государственную тайну 10; 20
Доплаты
1 За работу в ночное время 35
2 Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день до 50

Порядок формирования фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы и учреждениям, учредителем которых является Совет администрации края

Приложение 12
к Закону Красноярского края
от 24.12.04 № 13—2823

Порядок формирования фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы и учреждениям, учредителем которых является Совет администрации края

Наименование отрасли, учрежденияФонд оплаты труда работников (количество тарифных ставок в год)
всегов том числе
тарифные ставкикомпенсационные выплатыстимулирующие выплаты и материальная помощь
Здравоохранение 22,06 12 8,83 1,2
Социальная защита 23 12 8 3
Физическая культура и спорт 33,43 12 11,81 9,62
Образование 18,79 12 3,02 3,77
Профтехобразование 18 12 2,2 3,8
Культура 16,48 12 3,72 0,76
Ветеринария 21,4 12 3,3 6,12
Природные ресурсы 40,36 12 6 22,36
Телерадиовещание 27,57 12 6 9,57
КГУ «Управление автомобильных дорог по Красноярскому краю» 48,17 12 9,7 26,47
ККГУ «Консультационно – методический центр», КГУ «Служба государственного заказа Красноярского края», специализированные учреждения по ведению бухгалтерского учета 49,5 12 6 31,5
Иные учреждения, учредителем которых является Совет администрации Красноярского края 33,5 12 6 15,5
Работники органов государственной власти края, оплата труда которых производится на основе краевой тарифной сетки (кроме работников управления делами администрации края и водителей) 39 12 3 24
работники управления делами администрации края (кроме водителей) 45,5 12 3 30,5
водители 66,3 12 9 45,3
Противопожарная служба 58 12 24,6 21,4

Примечание. В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.


Губернатор Красноярского края

Хлопонин А. Г.


Паспортные данные

Внесен:19 октября 2004 года
Субъект права законодательной
инициативы:
первый заместитель Губернатора края
Отрасль законодательства:Государственная и муниципальная служба
Рассмотрен:24 декабря 2004 года
Сессия:2 заседание XIII сессии Законодательного Собрания края 3 созыва, вопрос № 3
Подписан:28 декабря 2004 года
Опубликован:31 декабря 2004 года
Источник:Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, № 38 (43)
Утратил силу:10 октября 2013 года


Дополнительные ссылки

  1. Об оплате труда работников краевых государственных учреждений (в первом чтении)
  2. Изменения от 13.12.05 № 16-4198 (1 чтение)
  3. Изменения от 20.12.05 № 17-4318 (2 чтение)
  4. Изменения от 23.05.06 № 18-4721
  5. Изменение от 08.12.06 № 20-5482
  6. Изменение от 10.07.07 № 2-293 (1 чтение)
  7. Изменение от 10.07.07 № 2-295 (2 чтение)
  8. О некоторых вопросах правового регулирования в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений (1 чтение)
  9. О некоторых вопросах правового регулирования в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений (2 чтение)
  10. Изменение от 07.02.08 № 4-1248
  11. Изменение от 04.12.08 № 7-2502 (1 чтение)
  12. Изменение от 18.12.08 № 7-2629 (2 чтение)
  13. Изменение от 08.10.09 № 9-3692 (1 чтение)
  14. Изменение от 10.12.09 № 9-4057 (1 чтение)
  15. Изменение от 24.12.09 № 9-4281 (2 чтение)
  16. Изменение от 07.10.10 № 11-5070 (1 чтение)
  17. Изменение от 11.11.10 № 11-5225 (2 чтение)
  18. Изменение от 11.11.10 № 11-5270 (1 чтение)
  19. Изменение от 25.11.10 № 11-5339 (2 чтение)
  20. Изменение от 06.10.11 № 13-6170 (1 чтение)
  21. Изменение от 06.10.11 № 13-6172 (2 чтение)
  22. Изменение от 10.11.11 № 13-6339
  23. Изменение от 15.03.12 № 2-110 (1 чтение)
  24. Изменение от 19.04.12 № 2-199 (2 чтение)
  25. Изменение от 11.10.12 № 3-514 (1 чтение)
  26. Изменение от 11.10.12 № 3-516 (2 чтение)
  27. Изменение от 04.04.13 № 4-1138 (1 чтение)
  28. Изменение от 04.04.13 № 4-1140 (2 чтение)
  29. О внесении изменений в Закон края «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений» и признании утратившими силу отдельных законов края



© 2001-2019, Законодательное Собрание Красноярского края