Закон Красноярского края № 14-3538

Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края

Текст документа


ЗАКОН
Красноярского края

09.06.2005№ 14-3538


Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края

Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Закон устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края.
2. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, производится в виде денежного вознаграждения и иных предусмотренных настоящим Законом выплат, государственных гражданских служащих края (далее — гражданские служащие края) — в виде денежного содержания.
3. На денежное вознаграждение, денежное содержание и иные выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
4. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и гражданских служащих края в соответствии с настоящим Законом является расходным обязательством Красноярского края.

Статья 2. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края
1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, устанавливается в размерах согласно приложению 1.
2. Дополнительно к денежному вознаграждению лицам, замещающим государственные должности Красноярского края, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного месячного денежного вознаграждения.

Статья 3. Денежное содержание
1. В состав денежного содержания включаются:
— должностной оклад;
— оклад за классный чин;
— ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы;
— ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
— ежемесячная надбавка за выслугу лет;
— премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учётом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
— ежемесячное денежное поощрение;
— единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачи-ваемого отпуска;
— материальная помощь.
2. Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания.

Статья 4. Должностные оклады
1. Должностные оклады гражданских служащих края устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
2. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Законом края, не устанавливаются.

Статья 5. Оклады за классный чин
1. Гражданским служащим края устанавливаются оклады за классный чин в следующих размерах:
за классный чин 1-го класса — в размере 35 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности;
за классный чин 2-го класса — в размере 33 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности;
за классный чин 3-го класса — в размере 31 процента от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности.
2. Оклады за классный чин выплачиваются после присвоения гражданскому служащему края соответствующего классного чина.
3. Классные чины государственной гражданской службы присваиваются в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законом края.

Статья 6. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы
1. Гражданским служащим края за сложность, напряжённость и специальный режим службы устанавливается надбавка за особые условия государственной гражданской службы (в процентах от должностного оклада):

Группа должностиРазмеры надбавки за особые условия государственной гражданской службы края (процентов должностного оклада)
В высших органах государственной власти Красноярского края1В Счетной палате Красноярского края, в Избирательной комиссии Красноярского края, в Уставном суде Красноярского края и в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае, департаментах администрации Красноярского края в области экономики и финансовВ департаментах администрации Красноярского края (кроме департаментов администрации края в области экономики и финансов)В иных государственных органах Красноярского края (кроме управления делами администрации Красноярского края)
Высшая 150-200 140-190 140-180 120-170
Главная и ведущая 100–160 90-150 90-140 80-130
Старшая и младшая 50-110 50-110 50-110 50-110

1Применяется также при формировании фонда оплаты труда в управлении делами администрации Красноярского края.

2. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы устанавливается на срок от 1 года до 3 лет. Установленные надбавки за особые условия государственной гражданской службы изменяются (снижаются или повышаются) при изменении степени сложности и напряжённости службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в минимальном размере.
3. Указанная надбавка устанавливается представителем нанимателя.

Статья 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже государственной гражданской службы от 1 до 5 лет — в размере 10 процентов к должностному окладу;
при стаже государственной гражданской службы свыше 5 до 10 лет — в размере 15 процентов к должностному окладу;
при стаже государственной гражданской службы свыше 10 до 15 лет — в размере 20 процентов к должностному окладу;
при стаже государственной гражданской службы свыше 15 лет — в размере 30 процентов к должностному окладу.
2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе, определяется в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами, а также указами Президента Российской Федерации.

Статья 8. Премирование гражданских служащих края
1. Гражданским служащим края в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:
за выполнение заданий особой важности и сложности;
за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почётного звания, награждением правительственной наградой или Почётной грамотой;
по итогам работы за год.
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим края за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу, с учётом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента. Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего края в достижение целей и задач, поставленных перед государственным органом.
3. Премирование гражданских служащих края по результатам службы за год может производиться в пределах фонда оплаты труда с учетом фактически отработанного гражданским служащим края в расчётном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности государственного органа, исполнения должностного регламента.
4. Премирование гражданских служащих края производится по решению представителя нанимателя в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым представителем нанимателя с учётом положений настоящей статьи. Примерное положение о премировании гражданских служащих края утверждается государственным органом края по управлению государственной службой.
5. Гражданские служащие края, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

Статья 9. Денежное поощрение
1. Гражданским служащим края ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:

Группа должностиРазмер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов
В высших органах государственной власти Красноярского края1В Счетной палате Красноярского края, в Избирательной комиссии Красноярского края, в Уставном суде Красноярского края и в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае, департаментах администрации Красноярского края в области экономики и финансовВ департаментах администрации Красноярского края (кроме департаментов администрации края в области экономики и финансов)В иных государственных органах Красноярского края (кроме управления делами администрации Красноярского края)
Высшая 4 3,8 3,5 3,3
Главная 3,5 3,3 3 2,8
Ведущая 3 2,8 2,5 2,3
Старшая 2,8 2,5 2,4 2,2
Младшая 2 2 2 2

1Применяется также при формировании фонда оплаты труда в управлении делами администрации Красноярского края.

2. Гражданским служащим края, не сообщившим по неуважительной причине представителю нанимателя о конфликте интересов, не представившим своевременно без уважительных причин сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные пунктом 9 части 1 статьи 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также нарушившим установленные пунктами 1, 3, 5, 6, 8 части 1 статьи 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» запреты, связанные с государственной гражданской службой, ежемесячное денежное поощрение не выплачивается в течение 1 года.

Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
1. Гражданским служащим края один раз в год при предоставлении отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
2. Единовременная выплата производится по решению представителя нанимателя. Лицам, замещающим высшие должности государственной гражданской службы края, единовременная выплата производится без дополнительных распорядительных актов. Примерное положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края утверждается государственным органом края по управлению государственной службой.
3. В пределах фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя гражданским служащим края может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребёнка, в связи со смертью супруга или близких родственников гражданского служащего края. Порядок выплаты материальной помощи определяется Положением, утверждаемым представителем нанимателя. Примерное положение о выплате материальной помощи гражданским служащим края утверждается государственным органом края по управлению государственной службой.

Статья 11. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Гражданским служащим края в пределах установленного фонда оплаты труда дополнительно к денежному содержанию могут производиться доплаты за работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну, в порядке и размерах, определяемых законодательством Российской Федерации, и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации выплаты, связанные со служебной деятельностью по охране сведений, составляющих государственную тайну.

Статья 12. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и гражданских служащих края
1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и гражданских служащих края учитываются средства для выплаты лицам, замещающим государственные должности Красноярского края, ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения в размере 24 ежемесячных денежных вознаграждений.
2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих края учитывается в следующих размерах:
для высших органов государственной власти края, управления делами администрации Красноярского края — на уровне максимального размера должностного оклада по должности «специалист — эксперт», установленного для высших органов государственной власти края;
для департаментов администрации Красноярского края в области экономики и финансов — на уровне максимального оклада по должности «консультант»;
для департаментов администрации Красноярского края, кроме департаментов администрации Красноярского края в области экономики и финансов, — на уровне среднего размера должностного оклада по должности «специалист — эксперт»;
для Избирательной комиссии Красноярского края — на уровне максимального оклада по должности «консультант», в том числе для работников Избирательной комиссии края, осуществляющих служебную деятельность в городах и районах края, — в размере 80 процентов должностного оклада по должности «главный специалист»;
для Счётной палаты Красноярского края — на уровне максимального оклада по должности «главный инспектор»;
для иных государственных органов края — на уровне максимального размера должностного оклада по должности «главный специалист», в том числе для гражданских служащих края, осуществляющих служебную деятельность в городах и районах края, — в размере 80 процентов должностного оклада по должности «главный специалист», для органа исполнительной власти края в области архивного дела — на уровне среднего размера должностного оклада по должности «ведущий специалист», для органа исполнительной власти Красноярского края по обеспечению деятельности мировых судей — на уровне максимального размера должностного оклада по должности «секретарь судебного участка, секретарь судебного заседания».
3. При формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих края учитываются следующие средства для выплаты (в размере должностного оклада):

Составляющие денежного содержания гражданских служащих края, учитываемые при формировании фонда оплаты трудаКоличество должностных окладов, учитываемых при формировании фонда оплаты труда
В высших органах государственной власти Красноярского края1В Счетной палате Красноярского края, в Избирательной комиссии Красноярского края, в Уставном суде Красноярского края и в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае, департаментах администрации Красноярского края в области экономики и финансовВ департаментах администрации Красноярского края (кроме департаментов администрации края в области экономики и финансов)В иных государственных органах Красноярского края (кроме управления делами администрации Красноярского края)
Должностной оклад 12 12 12 12
Оклад за классный чин 4 4 4 4
Надбавка за выслугу лет 3 3 3 3
Надбавка за особые условия государственной службы 14 13 12 10
Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 0,5 0,5 0,5 0,5
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 2,7 2,7 2,7 2,7
Денежное поощрение 36 33,6 30 27,6
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 4 4 4 4
Итого 76,2 72,8 68,2 63,8

1Применяется также при формировании фонда оплаты труда в управлении делами администрации Красноярского края.

4. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и гражданских служащих края формируется за счёт средств на выплаты, предусмотренные настоящей статьей, а также за счёт средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
5. Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Красноярского края ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Красноярского края о краевом бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Статья 13. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и денежного содержания
1. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и денежного содержания гражданских служащих края производится в случаях превышения установленных законом предельных размеров дефицита краевого бюджета и государственного долга Красноярского края, введения временной финансовой администрации.
2. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и денежного содержания гражданских служащих края производится одновременно во всех государственных органах края путём приостановления действия пункта 2 статьи 2, статей 8 и 9 настоящего Закона, которое осуществляется законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и денежного содержания гражданских служащих края в отдельных государственных органах края не допускается.

Статья 14. Переходные положения
1. На период до вступления в силу статьи 5 настоящего Закона размеры ежемесячного денежного поощрения, предусмотренные статьёй 9 настоящего Закона, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.
2. В случае, если другие краевые законы или другие нормативные правовые акты Красноярского края устанавливают иные размеры и условия оплаты труда лицам, замещающим государственные должности Красноярского края, и гражданским служащим края, применяется настоящий Закон края.
3. До принятия указанных в статье 7 настоящего Закона федеральных нормативных правовых актов исчисление стажа государственной гражданской службы осуществляется в соответствии с законами края.
4. В случае, если гражданский служащий края в период с 1 января 2005 года до вступления в силу настоящего Закона края реализовал своё право на получение материальной помощи, выплачиваемой к отпуску, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по правилам, предусмотренным настоящим Законом, в течение 2005 года не производится.
5. Общая предельная штатная численность гражданских служащих края устанавливается законом края о бюджете на соответствующий финансовый год.

Статья 15. Разъяснения Закона края
Орган исполнительной власти края, являющийся финансовым органом края, обеспечивающий выработку и проведение единой финансовой политики на территории края, издаёт нормативные правовые акты об утверждении разъяснений по вопросам, возникающим при применении настоящего Закона края. Указанные разъяснения обязательны для всех государственных органов Красноярского края.

Статья 16. Вступление настоящего Закона в силу
1. Настоящий Закон (за исключением статьи 5) вступает в силу с 1 октября 2005 года. Статья 5 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2006 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона на территории Красноярского края вступают в силу статьи 50 «Оплата труда гражданского служащего» и 51 «Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа» Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Настоящий Закон подлежит опубликованию в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

Приложение 1

Приложение 1
к Закону края
от 09.06.05 № 14-3538

ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАЯ

Наименование должности Денежное вознаграждение (рублей в месяц)
Губернатор Красноярского края 34 400
Председатель Законодательного Собрания Красноярского края 34 400
Первый заместитель Губернатора Красноярского края 31 000
Заместитель председателя Законодательного Собрания Красноярского края 31 000
Заместитель Губернатора Красноярского края 24 100
Председатель Счетной палаты Красноярского края 24 100
Председатель Избирательной комиссии Красноярского края 24 100
Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае 24 100
Председатель постоянной комиссии Законодательного Собрания Красноярского края 24 100
Председатель Уставного суда Красноярского края 24 100
Секретарь Уставного суда Красноярского края 21 840
Депутат Законодательного Собрания Красноярского края, работающий на постоянной оплачиваемой основе 24 100
Заместитель председателя Счетной палаты Красноярского края 19 270
Заместитель председателя Избирательной комиссии Красноярского края 19 270
Уполномоченный по правам ребёнка в Красноярском крае 19 270
Судья Уставного суда Красноярского края 21 840
Секретарь Избирательной комиссии Красноярского края 16 500
Аудитор Счетной палаты Красноярского края 16 500
Член Избирательной комиссии Красноярского края 10 000

Приложение 2

Приложение 2
к Закону края
от 09.06.05 № 14-3538

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Раздел I
Должностные оклады государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти Красноярского края

Подраздел 1
Должностные оклады государственных гражданских служащих в Совете администрации Красноярского края

Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Руководитель аппарата Совета администрации края 5 300
Первый заместитель руководителя аппарата Совета администрации края 5 100
Руководитель Секретариата Губернатора края 5100
Заместитель руководителя аппарата Совета администрации края 4 900
Полномочный представитель Губернатора края 4 770
Начальник управления Совета администрации края 4 640
Первый заместитель начальника управления Совета администрации края 4 400
Заместитель руководителя Секретариата Губернатора края 4 600
Заместитель начальника управления Совета администрации края 4 300
Заместитель полномочного представителя Губернатора края 4 300
Начальник отдела Совета администрации края 3 890 – 4 120
Начальник отдела в управлении Совета администрации края 3 890 – 4 120
Пресс-секретарь Губернатора края 3 890 – 4 120
Помощник Губернатора края 3 890 – 4 120
Советник Губернатора края 3 890 – 4 120
Заместитель начальника отдела Совета администрации края 3 500 - 3 710
Заместитель начальника отдела в управлении Совета администрации края 3 500 - 3 710
Советник 3 400-3 600
Руководитель сектора в управлении Совета администрации края 3 220 – 3 420
Консультант Губернатора края 3 220 – 3 420
Помощник первого заместителя Губернатора края 3 220 – 3 420
Консультант 3 220 – 3 420
Помощник заместителя Губернатора края 3 110 – 3 300
Специалист-эксперт 3 110 – 3 300
Референт Губернатора края 2 990 – 3 170
Главный специалист 2 990 – 3 170
Ведущий специалист 2 560 – 2 710
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
Заведующий отделом 3 450 – 3 660
Заведующий сектором в отделе 2 820 – 2 990
Стенографист 2 200 – 2 330
Корректор 2 200 – 2 330
Секретарь руководителя 2 100 – 2 200
Заведующий экспедицией 2 100 – 2 200
Специалист 1 категории 1 970 – 2 090
Специалист 2 категории 1 560 – 1 650
Машинистка 1 560 – 1 650

Подраздел 2
Должностные оклады государственных гражданских служащих в департаментах, службах и агентствах администрации Красноярского края, Постоянном представительстве Совета администрации Красноярского края и администрации Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа при Правительстве Российской Федерации1

Наименование должностиДолжностной оклад (рублей)
в департаментах администрации краяв службах и агентствах администрации края
Руководитель департамента администрации края 4 770 х
Первый заместитель руководителя департамента администрации края 4 500 х
Заместитель руководителя департамента администрации края 4 300 х
Руководитель службы, агентства администрации края х 4 500
Заместитель руководителя службы, агентства администрации края х 4 100
Начальник отдела в департаменте, службе, агентстве 3 890 – 4 120 3 660 – 3 880
Заместитель начальника отдела в департаменте, службе, агентстве 3 500 – 3 710 3 300 – 3 500
Советник 3 400- 3600 х
Руководитель территориального органа (подразделения) х 2 610 – 2 770
Заместитель руководителя территориального органа (подразделения) х 2 360 – 2 500
Руководитель сектора в отделе 3 220 – 3 420 х
Консультант 3 220 – 3 420 3 040 - 3 230
Специалист-эксперт 3 110 – 3 300 х
Помощник руководителя департамента 2 990 – 3 170 2 820 – 2 990
Главный контролёр-ревизор х 3 010 - 3 190
Главный специалист 2 990 – 3 170 2 820 – 2 990
Государственный инспектор х 2 820 – 2 990
Контролер-ревизор х 2 820 – 2 990
Ведущий специалист 2 560 – 2 710 2 400 – 2 550
Обеспечивающие специалисты
Заведующий отделом2 3 450 – 3 660 3 450 – 3 660
Заведующий сектором в отделе 2 820 – 2 990 2 820 – 2 990
Начальник службы эксплуатации зданий 3 350 – 3 550 3 350 – 3 550
Главный бухгалтер3 2 820 – 2 990 2 820 – 2 990
Программист 2 820 – 2 990 2 820 – 2 990
Системный администратор (администратор баз данных) 2 820 – 2 990 2 820 – 2 990
Заместитель главного бухгалтера 2 550 – 2 700 2 550 – 2 700
Секретарь судебного участка х 1 800 – 1 950
Секретарь судебного заседания х 1 800 – 1 950
Старший бухгалтер 2 400 – 2 550 2 400 – 2 550
Бухгалтер 2 200 – 2 330 2 200 – 2 330
Стенографист 2 200 – 2 330 х
Корректор 2 200 – 2 330 х
Секретарь руководителя 2 000 – 2 120 2 000 – 2 120
Заведующий экспедицией 1 970 – 2 090 х
Специалист 1 категории 1 970 – 2 090 1 970 – 2 090
Специалист 2 категории 1 560 – 1 650 1 560 – 1 650
Кассир 1 560 – 1 650 1 560 – 1 650
Машинистка 1 560 – 1 650 х

1Должностные оклады работников органов исполнительной власти края, осуществляющих свою служебную деятельность в городах и районах края (кроме должностей «руководитель территориального органа», «заместитель руководителя территориального органа», «секретарь судебного участка», «секретарь судебного заседания» и др. должностей, по которым оклады определены), устанавливаются в размере 80 процентов от размеров должностных окладов, предусматриваемых для аналогичных должностей государственной гражданской службы. Должностные оклады и иные условия оплаты труда работников Постоянного представительства Совета администрации Красноярского края и администрации Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа при Правительстве Российской Федерации определяются по правилам, относящимся к департаментам администрации Красноярского края.

2Указанная должность вводится для руководства специалистами, осуществляющими организационное, информационное, документационное, финансово-экономическое, хозяйственное и иное обеспечение деятельности государственных органов.

3При установлении двойного наименования указанной должности с должностями государственной гражданской службы «заместитель руководителя службы, агентства администрации края» должностной оклад определяется по соответствующей вышестоящей должности государственной гражданской службы.

Подраздел 3
Должностные оклады государственных гражданских служащих в управлении делами администрации Красноярского края

Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Управляющий делами администрации Красноярского края 4 640
Первый заместитель управляющего делами администрации Красноярского края 4 400
Заместитель управляющего делами администрации Красноярского края 4 300
Начальник отдела 3 890 – 4 120
Заместитель начальника отдела 3 500 - 3 710
Руководитель сектора в отделе 3 220 – 3 420
Консультант 3 220 – 3 420
Главный специалист 2 990 – 3 170
Ведущий специалист 2 560 – 2 710
Обеспечивающие специалисты
Заведующий отделом4 3 450 – 3 660
Заведующий сектором в отделе 2 820 – 2 990
Программист 2 820 – 2 990
Системный администратор (администратор баз данных) 2 820 – 2 990
Старший бухгалтер 2 400 - 2 550
Бухгалтер 2 200 – 2 330
Секретарь руководителя 2 000 – 2 120
Специалист 1 категории 1 970 – 2 090
Специалист 2 категории 1 560 – 1 650
Кассир 1 560 – 1 650

4Указанная должность вводится для руководства специалистами, осуществляющими организационное, информационное, документационное, финансово-экономическое, хозяйственное и иное обеспечение деятельности государственных органов.

Подраздел 4
Должностные оклады государственных гражданских служащих в Региональной энергетической комиссии Красноярского края

Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Председатель комиссии 4 500
Заместитель председателя комиссии 4 100
Член комиссии 3 660 – 3 880
Начальник отдела 3 660 – 3 880
Заместитель начальника отдела 3 300 – 3 500
Главный специалист 2 820 – 2 990
Ведущий специалист 2 400 – 2 550
Обеспечивающие специалисты
Заведующий отделом 3 450 – 3 660
Главный бухгалтер 2 820 – 2 990
Программист 2 820 – 2 990
Системный администратор (администратор баз данных) 2 820 – 2 990
Заместитель главного бухгалтера 2 550 – 2 700
Старший бухгалтер 2 400 – 2 550
Бухгалтер 2 200 – 2 330
Секретарь руководителя 2 000 – 2 120
Специалист 1 категории 1 970 – 2 090
Специалист 2 категории 1 560 – 1 650
Кассир 1 560 – 1 650

Раздел II
Должностные оклады государственных гражданских служащих в Законодательном Собрании Красноярского края

Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Руководитель аппарата Законодательного Собрания края 5 300
Начальник управления 4 640
Первый заместитель начальника управления 4 400
Заместитель начальника управления 4 300
Начальник отдела в управлении 3 890 – 4 120
Начальник отдела кадров и гражданской службы 3 890 – 4 120
Помощник председателя Законодательного Собрания края 3 890 – 4 120
Советник председателя Законодательного Собрания края 3 890 – 4 120
Заместитель начальника отдела в управлении 3 500 – 3 710
Советник 3 400 – 3 600
Руководитель сектора в управлении 3 220 – 3 420
Помощник заместителя председателя Законодательного Собрания края 3 220 – 3 420
Консультант 3 220 – 3 420
Специалист-эксперт 3 110 – 3 300
Помощник депутата Законодательного Собрания края 2 990 – 3 170
Главный специалист 2 990 – 3 170
Ведущий специалист 2 560 – 2 710
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
Заведующий отделом в управлении 3 450 – 3 660
Заведующий сектором в отделе 2 820 – 2 990
Начальник службы эксплуатации зданий 3 350 – 3 550
Главный бухгалтер 2 820 – 2 990
Программист 2 820 – 2 990
Системный администратор (администратор баз данных) 2 820 – 2 990
Заместитель главного бухгалтера 2 550 – 2 700
Старший бухгалтер 2 400 - 2 550
Бухгалтер 2 200 – 2 330
Стенографист 2 200 – 2 330
Корректор 2 200 – 2 330
Секретарь руководителя 2 000 – 2 120
Заведующий экспедицией 2 000 – 2 120
Специалист 1 категории 1 970 – 2 090
Специалист 2 категории 1 560 – 1 650
Кассир 1 560 – 1 650
Машинистка 1 560 – 1 650

Раздел III
Должностные оклады государственных гражданских служащих в Счётной палате Красноярского края

Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Начальник инспекции 4 000
Начальник отдела 3 660 – 3 880
Главный инспектор 3 010 – 3 190
Помощник председателя Счётной палаты Красноярского края 2 820 – 2 990
Советник председателя Счётной палаты Красноярского края 2 820 – 2 990
Главный специалист 2 820 – 2 990
Ведущий специалист 2 400 – 2 550
Обеспечивающие специалисты
Заведующий отделом 3 450 – 3 660
Заведующий сектором в отделе 2 820 – 2 990
Главный бухгалтер 2 820 – 2 990
Программист 2 820 – 2 990
Системный администратор (администратор баз данных) 2 820 – 2 990
Заместитель главного бухгалтера 2 550 – 2 700
Старший бухгалтер 2 400 – 2 550
Бухгалтер 2 200 – 2 330
Секретарь руководителя 2 000 – 2 120
Специалист 1 категории 1 970 – 2 090
Специалист 2 категории 1 560 – 1 650
Кассир 1 560 – 1 650

Раздел IV
Должностные оклады государственных гражданских служащих в Избирательной комиссии Красноярского края5

Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Руководитель информационного центра 3 890 – 4 120
Начальник отдела 3 660 – 3 880
Заместитель руководителя информационного центра 3 500 – 3 710
Консультант 3 110 – 3 300
Помощник председателя Избирательной комиссии Красноярского края 2 820 – 2 990
Советник председателя Избирательной комиссии Красноярского края 2 820 – 2 990
Главный специалист 2 820 – 2 990
Ведущий специалист 2 480 – 2 630
Обеспечивающие специалисты
Заведующий отделом 3 450 – 3 660
Заведующий сектором в отделе 2 820 – 2 990
Главный бухгалтер 2 820 – 2 990
Программист 2 820 – 2 990
Системный администратор (администратор баз данных) 2 820 – 2 990
Заместитель главного бухгалтера 2 550 – 2 700
Старший бухгалтер 2 400 – 2 550
Бухгалтер 2 200 – 2 330
Секретарь руководителя 2 000 – 2 120
Специалист 1 категории 1 970 – 2 090
Специалист 2 категории 1 560 – 1650
Кассир 1 560 – 1650
Машинистка 1 560 – 1650

5Должностные оклады работников Избирательной комиссии края, осуществляющих свою служебную деятельность в городах и районах края, устанавливаются в размере 80 процентов от размеров должностных окладов, предусматриваемых для аналогичных должностей государственной гражданской службы.

Раздел V
Должностные оклады государственных гражданских служащих в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае

Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Начальник отдела 3 660 – 3 880
Помощник Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае 2 820 – 2 990
Главный специалист 2 820 – 2 990
Ведущий специалист 2 400 – 2 550
Обеспечивающие специалисты
Заведующий отделом 3 450 – 3 660
Главный бухгалтер 2 820 – 2 990
Программист 2 820 – 2 990
Системный администратор (администратор баз данных) 2 820 – 2 990
Заместитель главного бухгалтера 2 550 – 2 700
Старший бухгалтер 2 400 – 2 550
Заведующий канцелярией 2 400 – 2 550
Бухгалтер 2 200 – 2 330
Секретарь руководителя 2 000 – 2 120
Специалист 1 категории 1 970 – 2 090
Специалист 2 категории 1 560 – 1650
Кассир 1 560 – 1650

Раздел VI
Должностные оклады государственных гражданских служащих в Уставном суде Красноярского края

Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Главный специалист 2 820 – 2 990
Ведущий специалист 2 400 – 2 550
Обеспечивающие специалисты
Заведующий отделом 3 450 – 3 660
Заведующий сектором в отделе 2 820 – 2 990
Главный бухгалтер 2 820 – 2 990
Программист 2 820 – 2 990
Системный администратор (администратор баз данных) 2 820 – 2 990
Заместитель главного бухгалтера 2 550 – 2 700
Старший бухгалтер 2 400 – 2 550
Бухгалтер 2 200 – 2 330
Стенографист 2 200 – 2 330
Корректор 2 200 – 2 330
Секретарь руководителя 2 000 – 2 120
Заведующий экспедицией 2 000 – 2 120
Специалист 1 категории 1 970 – 2 090
Специалист 2 категории 1 560 – 1 650
Кассир 1 560 – 1 650
Машинистка 1 560 – 1 650


Губернатор Красноярского края

Хлопонин А. Г.


Паспортные данные

Внесен:8 июня 2005 года
Субъект права законодательной
инициативы:
Депутаты Законодательного Собрания края
Отрасль законодательства:Государственная и муниципальная служба
Рассмотрен:9 июня 2005 года
Сессия:6 заседание XIV сессии Законодательного Собрания края 3 созыва, вопрос № 25
Подписан:24 июня 2005 года
Опубликован:27 июня 2005 года
Источник:Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, № 27 (70)


Дополнительные ссылки

  1. Изменения от 27.12.05 № 17-4364
  2. Изменения от 26.10.06 № 20-5287 (1 чтение)
  3. Изменение от 20.11.06 № 20-5374 (2 чтение)
  4. Изменение от 26.12.06 № 21-5549 (1 чтение)
  5. Изменение от 26.12.06 № 21-5585 (2 чтение)
  6. О Положении о премировании
  7. Изменение от 07.02.08 № 4-1243 (1 чтение)
  8. Изменение от 07.02.08 № 4-1245 (2 чтение)
  9. Изменение от 26.06.08 № 6-1838 (1 чтение)
  10. Изменение от 10.07.08 № 6-1954 (2 чтение)
  11. Изменение от 04.12.08 № 7-2504 (1 чтение)
  12. Изменение от 18.12.08 № 7-2631 (2 чтение)
  13. Изменение от 10.12.09 № 9-4158 (1 чтение)
  14. Изменение от 24.12.09 № 9-4315 (2 чтение)
  15. Изменение от 30.06.11 № 12-6072 (1 чтение)
  16. Изменение от 30.06.11 № 12-6074 (2 чтение)
  17. Изменение от 10.11.11 № 13-6336 (1 чтение)
  18. Изменение от 01.12.11 № 13-6659 (2 чтение)
  19. Изменение от 13.06.13 № 4-1367
  20. Изменение от 21.11.13 № 5-1772 (1 чтение)
  21. Изменение от 05.12.13 № 5-1877 (2 чтение)
  22. Изменение от 05.12.13 № 5-1888 (1 чтение)
  23. Изменение от 19.12.13 № 5-1982 (2 чтение)
  24. Изменение от 25.06.15 № 8-3577 (1 чтение)
  25. Изменение от 25.06.15 № 8-3579 (2 чтение)
  26. Изменение от 05.11.15 № 9-3770 (1 чтение)
  27. Изменение от 02.12.15 № 9-3975 (2 чтение)
  28. Изменение от 2016.12.08 № 2-205 (1 чтение)
  29. Изменение от 2016.12.22 № 2-309 (2 чтение)
  30. Изменение от 2017.04.13 № 3-569 (1 чтение)
  31. Изменение от 2017.04.27 № 3-620 (2 чтение)
  32. Изменение от 2017.06.08 № 3-787 (1 чтение)
  33. Изменение от 2017.06.08 № 3-789 (2 чтение)
  34. Изменение от 2018-04-19 № 5-1506
  35. Изменение от 2019-02-28 № 7-2517 (1 чтение)
  36. Изменение от 2019-03-21 № 7-2583 (1 чтение)
  37. Изменение от 2019-03-21 № 7-2585 (2 чтение)
  38. Изменение от 2019-03-21 № 7-2615 (2 чтение)
  39. Изменение от 2019-05-23 № 7-2774 (1 чтение)
  40. Изменение от 2019-05-23 № 7-2776 (2 чтение)



© 2001-2019, Законодательное Собрание Красноярского края