Справка | Дополнительные ссылки

Внесен: 30.10.2007, Губернатор Красноярского края

Статус: Первое чтение

  1. Об особенностях организации и правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае (2 чтение)


ЗАКОН
Красноярского края

20.12.2007№ 4-1122
в первом чтении


Об особенностях организации и правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае

Статья 1
1. Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливает типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы Красноярского края или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы, порядок и условия выплаты пенсии за выслугу лет и предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, условия оплаты труда муниципальных служащих, а также виды и порядок применения поощрений.
2. Регулирование отношений, связанных с муниципальной службой в Красноярском крае, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом Красноярского края, настоящим Законом, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами.

Статья 2
1. Типовые квалификационные требования для замещения муниципальных должностей муниципальной службы включают требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Гражданам для замещения высших, главных и ведущих муниципальных должностей категории «руководители» необходимо иметь высшее профессиональное образование.
Гражданам для замещения главных, ведущих и старших муниципальных должностей категории «специалисты», а также ведущих муниципальных должностей категории «обеспечивающие специалисты» необходимо иметь высшее профессиональное образование.
Для замещения старших муниципальных должностей категории «обеспечивающие специалисты» и младших муниципальных должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
высшие должности муниципальной службы категории «руководители» — стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет;
главные должности муниципальной службы категории «руководители» — стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;
главные должности муниципальной службы категории «специалисты» — стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
ведущие должности муниципальной службы категории «руководители» — стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;
ведущие должности муниципальной службы категории «помощники (советники)» — стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;
ведущие должности муниципальной службы категории «специалисты» — стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
ведущие должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» — стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
старшие должности муниципальной службы категории «специалисты» — стаж работы по специальности не менее одного года;
старшие должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» — требование к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности муниципального органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее одного года;
младшие должности муниципальной службы — требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.
3. Другие требования к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для замещения муниципальных должностей муниципальной службы, могут устанавливаться правовыми актами органов местного самоуправления с учетом задач и функций органа местного самоуправления.

Статья 3
1. Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Красноярского края, установленное настоящим Законом, применяется в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Красноярского края устанавливается согласно приложению к настоящему Закону.
2. Для муниципальных должностей, не указанных в приложении к настоящему Закону, соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной гражданской службы не устанавливается.

Статья 4
1. Муниципальные служащие, уволенные в связи с сокращением штата или ликвидацией органа местного самоуправления, обнаружившимся несоответствием замещаемой муниципальной должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы, в соответствии с медицинским заключением, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности (кроме пенсии за выслугу лет), достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, в связи с переводом на другую работу после достижения пенсионного возраста, имеют право на пенсию за выслугу лет, выплачиваемую при наличии условий, определённых настоящей статьей.
Непрерывная продолжительность муниципальной службы перед увольнением по одному из названных оснований должна быть не менее 12 месяцев.
2. Пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии 12,5 лет стажа муниципальной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет составляла 45 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего. Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащего края за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше установленной настоящей статьей продолжительности стажа муниципальной службы, но сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов его месячного денежного содержания. В указанную сумму трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет не входят пенсии (кроме трудовых), назначенные лицам, имеющим право на одновременное получение двух пенсий по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 3 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Размер месячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 2,3 должностного оклада с учетом действующих на территории районного коэффициента и процентной надбавки за работу на территории с особыми климатическими условиями по замещавшимся должностям муниципальной службы.
Пенсия за выслугу лет лицам, отвечающим требованиям, установленным настоящей статьёй, не может быть назначена (либо выплата её приостанавливается) в случаях замещения лицом, претендующим на получение пенсии за выслугу лет, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации или должности муниципальной службы, а также в случае прекращения гражданства Российской Федерации и (или) выезда на постоянное место жительство за пределы Российской Федерации. Возобновление выплаты пенсии за выслугу лет указанным лицам осуществляется в соответствии с порядком, которым устанавливается пенсия за выслугу лет.
Пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, которым в соответствии с федеральным и краевым законодательством назначены ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с федеральным законодательством или законодательством других субъектов Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии, либо в соответствии с краевым законодательством назначена ежемесячная доплата к трудовой пенсии или пенсия за выслугу лет в другом муниципальном образовании.
Установление и выплата пенсии за выслугу лет лицам, уволенным в связи с сокращением штата или ликвидацией органа местного самоуправления и получающим сохраняемый за ними средний заработок, производится начиная со дня, следующего за днём, в котором сохранение среднего заработка было прекращено.
3. Стаж муниципальной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, определяется в соответствии с законом края. До вступления в силу закона края стаж муниципальной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, определяется в соответствии с указом Президента Российской Федерации о периодах службы (работы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих для назначения пенсии за выслугу лет.
4. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору обратившегося за её назначением, исходя из среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за последние полные 12 месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню её прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (инвалидности).
Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с соблюдением правил, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, при изменении в общем порядке месячного денежного содержания по соответствующей муниципальной должности или трудовой пенсии (с учётом компенсационных выплат), с учётом которой установлен размер пенсии за выслугу лет. При этом пенсия за выслугу лет пересчитывается со сроков, установленных для изменения денежного содержания или трудовой пенсии соответственно.
5. Пенсия за выслугу лет устанавливается по заявлению лица, претендующего на пенсию за выслугу лет, решением должностного лица местного самоуправления, уполномоченного главой муниципального образования, либо решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления, в котором лицо, претендующее на пенсию за выслугу лет, замещало должность муниципальной службы перед увольнением, или его правопреемника.
6. Порядок выплаты пенсии за выслугу лет устанавливается главой муниципального образования.
7. В стаж муниципальной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, включаются периоды работы и службы, включённые в установленном порядке в стаж муниципальной службы для исчисления надбавки за выслугу лет.
8. Выплата пенсии за выслугу лет осуществляется за счёт бюджета соответствующего муниципального образования.

Статья 5
1. Муниципальному служащему ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за каждый полный год стажа муниципальной службы.
2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих не может превышать 45 календарных дней.

Статья 6
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.
2. В состав денежного содержания включаются:
— должностной оклад;
— ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
— ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
— ежемесячная надбавка за выслугу лет;
— ежемесячное денежное поощрение;
— ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
— премии;
— единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
— материальная помощь.
3. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, муниципальным служащим, в должностной регламент которых включены должностные обязанности по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, может устанавливаться ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
4. Оплата труда муниципального служащего осуществляется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
5. Органы местного самоуправления определяют размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих самостоятельно с учетом положений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Красноярского края.
6. Муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований с численностью постоянно проживающего населения более 150 тысяч человек, при определении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих в состав денежного содержания могут не включаться ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи.

Статья 7
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы (службы), установленные федеральным законодательством.
2. Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы суммируются в календарном порядке.
3. Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется соответствующим органом местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования.

Статья 8
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются поощрения, установленные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными и краевыми законами, в том числе:
— награждение благодарственным письмом;
— объявление благодарности;
— награждение почетной грамотой;
— выплата денежной премии;
— награждение ценным подарком.
2. За особые заслуги при исполнении муниципальным служащим своих обязанностей он может быть представлен к награждению государственными наградами Российской Федерации и Красноярского края в соответствии с правовыми актами, определяющими статус этих наград.

Статья 9
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
1) Закон Красноярского края от 21 октября 1997 года № 15—580 «О муниципальной службе в Красноярском крае» (Красноярский рабочий, 1997, 28 ноября);
2) Закон Красноярского края от 26 марта 2001 года № 14—1240 «О внесении изменений в Закон края «О муниципальной службе в Красноярском крае» (Красноярский рабочий, 2001, 18 апреля);
3) Закон Красноярского края от 28 марта 2002 года № 2—85»О внесении изменений и дополнений в Закон края «О муниципальной службе в Красноярском крае» (Красноярский рабочий, 2002, 18 апреля); 4) Закон Красноярского края от 13 мая 2002 года № 2—230 «О признании утратившей силу статьи 17 Закона Красноярского края «О муниципальной службе в Красноярском крае» (Красноярский рабочий, 2002, 21 мая);
5) Закон Красноярского края от 11 июня 2002 года № 2—271 «О внесении дополнения в Закон края „О муниципальной службе в Красноярском крае“ (Красноярский рабочий, 2002, 22 июня);
6) Закон Красноярского края от 20 декабря 2002 года № 5—782»О внесении изменения в Закон края «О муниципальной службе в Красноярском крае» (Красноярский рабочий, 2003, 15 января);
7) Закон Красноярского края от 7 февраля 2003 года № 5—844»О внесении изменений в Закон Красноярского края № 2—271 от 11 июня 2002 года «О внесении дополнение в Закон Красноярского края «О муниципальной службе в Красноярском крае» (Красноярский рабочий, 2003, 1 марта);
8) Закон Красноярского края от 29 сентября 2005 года № 16—3758»О внесении изменений в Закон края «О муниципальной службе в Красноярском крае» (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 17 октября 2005 года, № 37(80);
9) Закон Красноярского края от 25 апреля 2006 года № 18—4705 «О внесении изменений в Закон края «О муниципальной службе в Красноярском крае» (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 10 мая 2006 года, № 16 (109);
10) Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 2 июля 2003 года № 201-ОкЗ «О муниципальной службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе», за исключением статей 15, 20—26 (Таймыр, 2003, 11, 16 июля);
11) Статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 14 октября 2003 года № 214-ОкЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы» (Таймыр, 2003, 05 ноября);
12) Статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 7 мая 2005 года № 16-ОкЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы» (Таймыр, 2005, 18 мая);
13) Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 28 декабря 2005 года № 118-ОкЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы» (Таймыр, 2005, 28 декабря);
14) Статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 21 февраля 2006 года № 146-ОкЗ»О внесении изменений в статью 4 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы» (Таймыр, 2006, 10 марта);
15) Статью 2 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 21 февраля 2006 года № 150-ОкЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы» (Таймыр, 2006, 10 марта);
16) Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 21 декабря 2006 года № 230-ОкЗ «О внесении изменений в Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа «О муниципальной службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе» (Таймыр, 2006, 27 декабря);
17) Закон Эвенкийского автономного округа от 26 октября 1998 года № 116 «О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе», за исключением статей 11, 23, 27, 29 (Окружные ведомости, 1998, декабрь);
18) Закон Эвенкийского автономного округа от 19 февраля 2001 года № 200»О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа «О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе» (Эвенкийская жизнь, 2001, 26 марта);
19) Статью 2 Закона Эвенкийского автономного округа от 18 марта 2003 года № 327 «О внесении изменений в некоторые законы Эвенкийского автономного округа о муниципальной службе», за исключением пункта 4 статьи 2 (Эвенкийская жизнь, 2003, 27 марта);
20) Закон Эвенкийского автономного округа от 1 апреля 2004 года № 391 «О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа «О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе» (Эвенкийская жизнь, 2004, 21 апреля);
21) Закон Эвенкийского автономного округа от 3 февраля 2005 года № 481»О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа «О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе» (Эвенкийская жизнь, 2005, 4 февраля);
22) Закон Эвенкийского автономного округа 13 сентября 2005 года № 525 «О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа „О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе“, за исключением пунктов 6, 7, 15 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2005, 22 сентября);
23) Закон Эвенкийского автономного округа от 23 декабря 2005 года № 547»О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа «О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе», за исключением пункта 1 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2005, 23 декабря);
24) Закон Эвенкийского автономного округа от 29 марта 2006 года № 594 «О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа «О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе», за исключением пункта 1 статьи 1 (Эвенкийская жизнь, 2006, 06 апреля);
25) Закон Эвенкийского автономного округа от 6 июля 2006 года № 621»О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа «О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе», за исключением статьи 3 (Эвенкийская жизнь, 2006,07 июля);
26) Закон Эвенкийского автономного округа от 13 декабря 2006 года № 671 «О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа «О муниципальной службе в Эвенкийском автономном округе», за исключением пункта 1, 3 статьи 1 (Эвенкийская жизнь,2006, 14 декабря);
27) Закон Эвенкийского автономного округа от 2 февраля 2000 года № 164 «О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих» (Эвенкийская жизнь,2000, 13 марта).
28) Закон Эвенкийского автономного округа от 18 декабря 2002 года № 308»О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского автономного округа «О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих» (Эвенкийская жизнь,2002, 26 декабря).
29) Закон Эвенкийского автономного округа от 18 марта 2003 года № 326 «О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского автономного округа «О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих» (Эвенкийская жизнь,2003, 27 марта).
30) Закон Эвенкийского автономного округа от 9 июля 2003 года № 333»О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского автономного округа «О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих» (Эвенкийская жизнь,2003, 17 июля).
31) Закон Эвенкийского автономного округа от 20 декабря 2003 года № 373 «О внесении изменений и дополнений в Закон Эвенкийского автономного округа «О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих» (Эвенкийская жизнь,2003, 21 декабря).
32) Закон Эвенкийского автономного округа от 23 декабря 2005 года № 564»О внесении изменений в Закон Эвенкийского автономного округа «О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих» (Эвенкийская жизнь,2006, 23 декабря).

Статья 10
1. Настоящий закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования в газете «Краевой вестник» — приложении к газете «Вечерний Красноярск», за исключением случаев, установленных настоящей статьей.
2. Соотношение должностей, установленное статьей 3 настоящего Закона, применяется в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления и аппаратов избирательных комиссии поселений, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и муниципальных служащих органов местного самоуправления и аппарата избирательной комиссии Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района с 1 января 2009 года.
3. Статья 4 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 года и применяется до вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
Гражданам Российской Федерации, которым до вступления в силу настоящего Закона в соответствии со статьёй 22 Закона Красноярского края от 21.10.1997 № 15—580 «О муниципальной службе в Красноярском крае» и Законом Эвенкийского автономного округа от 2 февраля 2000 года № 164 «О социальной гарантии на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим окружные государственные и муниципальные должности и должности окружных государственных гражданских и муниципальных служащих» установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии, со дня, следующего за днём вступления в силу настоящего Закона, устанавливается пенсия за выслугу лет, предусмотренная настоящим Законом, без подачи гражданами заявления о назначении этой пенсии и представления документов, подтверждающих право на указанную пенсию. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии указанным гражданам прекращается.

Губернатор
Красноярского края
А. Г. ХЛОПОНИН





© 2001-2017, Законодательное Собрание Красноярского края