Постановление Законодательного Собрания края № 4-1216П

О Положении о премировании

Текст документа


ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
Красноярского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.12.2007№ 4-1216П


О Положении о премировании

В соответствии со статьей 2 Закона Красноярского края от 9 июня 2005 года № 14—3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края» Законодательное Собрание края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

утвердить Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Законодательном Собрании края и Счетной палате края (прилагается).

Приложение
к постановлению
Законодательного Собрания края
от 20.12.2007 № 4—1216П

Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Законодательном Собрании края и Счетной палате края

1. Премирование лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Законодательном Собрании края и Счетной палате края — председателя Законодательного Собрания, его заместителей, председателей комитетов и их заместителей, депутатов Законодательного Собрания, работающих на профессиональной постоянной основе, председателя Счетной палаты, заместителя председателя Счетной палаты, аудиторов Счетной палаты (далее — должностные лица), производится в целях повышения эффективности и результативности деятельности соответствующих органов, профессионального и компетентного исполнения должностными лицами своих обязанностей.
2. Оценка результатов деятельности должностных лиц для целей премирования производится в зависимости от следующих критериев:
а) в Законодательном Собрании края:
личного вклада должностного лица в обеспечение эффективности правотворческой деятельности Законодательного Собрания края, выполнение задач, возложенных на Законодательное Собрание края;
выполнения в полном объеме и на высоком профессиональном уровне поручений Законодательного Собрания, комитетов и других органов Законодательного Собрания, председателя Законодательного Собрания края;
степени и качества подготовки нормативных актов, иных документов для рассмотрения Законодательным Собранием края;
эффективности принимаемых мер по обеспечению прав, свобод и законных интересов граждан;
б) в Счетной палате края:
степени, качества и сроков проведения контрольных и экспертных мероприятий, выполнения поручений председателя Счетной палаты края; результатов проведения контрольных и экспертных мероприятий; степени и качества выполнения плана работы Счетной палаты края.
3. При определении размера премии могут быть учтены иные положительные результаты работы должностных лиц.
4. В случае превышения установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации предельных значений дефицита краевого бюджета и государственного долга Красноярского края, введения временной финансовой администрации премирование должностных лиц не производится.
5. Должностные лица, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
6. Премирование должностных лиц производится в Законодательном Собрании распоряжением председателя Законодательного Собрания, в Счетной палате — приказом председателя Счетной палаты.
7. Выплата премии осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа, установленного на соответствующий финансовый год.


Председатель
Законодательного
Собрания края

Усс А. В.


Паспортные данные

Внесен:1 декабря 2007 года
Субъект права законодательной
инициативы:
Отрасль законодательства:Государственная и муниципальная служба
Рассмотрен:20 декабря 2007 года
Сессия:1 заседание IV сессии Законодательного Собрания края 1 созыва, вопрос № 77
Подписан:20 декабря 2007 года
Опубликован:4 февраля 2008 года
Источник:Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, № 3 (224)


Дополнительные ссылки

  1. Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края
  2. Изменение от 18.12.08 № 7-2791П



© 2001-2019, Законодательное Собрание Красноярского края