Справка | Дополнительные ссылки

Внесен: 20.06.2008,

Принят: 10.07.2008, 2 заседание VI сессии Законодательного Собрания края 1 созыва, вопрос № 15

Статус: Подписан 16.07.2008

Опубликован: 21.07.2008, 36 (257), Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края

Вступает в силу: 31.07.2008

  1. Об особенностях организации и правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае


ЗАКОН
Красноярского края

10.07.2008№ 6-1958


О внесении изменений в статью 9 Закона края «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»

Статья 1
Внести в статью 9 Закона края от 24 апреля 2008 года № 5—1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» (Краевой вестник — приложение к газете «Вечерний Красноярск», 2008, 16 мая) следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по одному из следующих оснований:
а) ликвидация органа местного самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих;
б) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
в) отказ муниципального служащего от перевода на другую работу (должность), необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у представителя нанимателя (работодателя) соответствующей работы (должности);
г) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
д) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию;
е) перевод на другую работу после достижения пенсионного возраста;
ж) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) при условии, что на день увольнения муниципальный служащий достиг возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статьей 7 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“.
Непрерывная продолжительность муниципальной службы перед увольнением по одному из названных оснований должна составлять не менее 12 месяцев.
Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной (государственной) службы 25 лет и более в государственных органах края и в органах местного самоуправления, расположенных на территории края, имеют право на пенсию за выслугу лет, назначаемую на условиях, установленных настоящей статьей, независимо от последнего места работы перед достижением пенсионного возраста и независимо от оснований прекращения муниципальной службы, за исключением оснований прекращения муниципальной службы, предусмотренных пунктами 2 × 3 части 1 статьи 19 Федерального закона „О муниципальной службе в Российской Федерации“, пунктами 5—11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
2) в абзаце первом пункта 3 последнее предложение исключить;
3) в абзаце третьем пункта 3 после слов «установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии» дополнить словами «или пенсия за выслугу лет».

Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением абзаца одиннадцатого пункта 1 статьи 1, который вступает в силу с 1 января 2009 года.

Губернатор
Красноярского края
А. Г. ХЛОПОНИН





© 2001-2017, Законодательное Собрание Красноярского края