Справка | Дополнительные ссылки

Внесен: 24.08.2011, Губернатор Красноярского края

Статус: Первое чтение

  1. Об особенностях организации и правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае


ЗАКОН
Красноярского края

06.10.2011№ 13-6194
в первом чтении


О внесении изменений в Закон края «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»

Статья 1
Внести в Закон края от 24 апреля 2008 года № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» (Краевой вестник — приложение к газете «Вечерний Красноярск», 2008, 16 мая; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 21 июля 2008 года, № 36 (257); Наш Красноярский край, 2009, 10 апреля; 2010, 5 марта, 2 апреля, 23 июля, 7 декабря; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 10 мая 2011 года, № 21(462) следующие изменения:
1) в статье 4.1:
а) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией, формируемой в соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым в порядке, установленном в пункте 2 статьи 6 настоящего Закона (далее — комиссия).».
б) пункты 15, 16 изложить в следующей редакции:
«15. Квалификационный экзамен проводится по экзаменационным билетам и (или) путем проведения тестирования по вопросам, направленным на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. После ответов на вопросы экзаменационного билета и (или) тестового задания проводится устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией.
Экзаменационный билет должен содержать не менее двух вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего.
Тестирование — процедура ответа муниципального служащего на вопросы тестового задания. Тестовое задание должно содержать не менее десяти вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. Каждый вопрос должен содержать от трёх до пяти вариантов ответа, как минимум один из предложенных вариантов ответа должен быть правильным.
Устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией заключается в ответах муниципального служащего на вопросы аттестационной комиссии, связанные с выполнением муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
Количество и содержание вопросов для экзаменационных билетов и тестовых заданий с учетом группы, категории должности муниципальной службы, а также должностных обязанностей по данной должности, критерии оценки ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания, а также порядок ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания разрабатываются комиссией.
Правильность ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания оценивает аттестационная комиссия.
Муниципальный служащий не позднее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с вопросами экзаменационных билетов и (или) темами тестовых заданий.
16. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, с учетом результатов процедур, установленных пунктом 15 настоящей статьи.».
в) пункт 3 статьи 5 изложить в следующей редакции:
«3. Положения должностной инструкции учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, квалификационного экзамена, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.».
2) в приложении к Закону края:
а) в пункте 1.2 исключить слова «и уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего»;
б) в подпункте «г» пункта 2.2 слова «тестирования и» исключить;
в) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Аттестация проводится в форме устного собеседования аттестационной комиссии с аттестуемым муниципальным служащим.
Устное собеседование с аттестационной комиссией заключается в ответах муниципального служащего на вопросы аттестационной комиссии, связанные с выполнением муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.»;
г) в пункте 3.3 слова «итоги тестирования,» исключить;
д) подпункт «б» пункта 3.6 изложить в следующей редакции:
«б) профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего;».

Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.


Губернатор Красноярского края
Кузнецов Л. В.




© 2001-2017, Законодательное Собрание Красноярского края