Закон Красноярского края № 10-4900

О компенсации работодателям затрат, связанных с организацией преддипломной практики и трудоустройством студентов государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования

Текст документа


ЗАКОН
Красноярского края

08.07.2010№ 10-4900


О компенсации работодателям затрат, связанных с организацией преддипломной практики и трудоустройством студентов государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования

Настоящий Закон разработан в целях оказания содействия студентам государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в приобретении профессиональных навыков и трудоустройстве, направлен на устранение негативных тенденций их невостребованности на рынке труда.

Статья 1. Основные понятия, используемые в Законе
В целях настоящего Закона используются следующие основные понятия:
студент — гражданин Российской Федерации, получающий первое высшее или среднее профессиональное образование в российском государственном образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования (далее — образовательное учреждение) по очной форме обучения, обучающийся на «отлично» и (или) «хорошо» по профессии (специальности), предусмотренной в перечне профессий (специальностей), утверждаемом Правительством края, и принявший в соответствии с договором на себя обязательство отработать не менее 1 года по трудовому договору у работодателя;
работодатель — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель без образования юридического лица, зарегистрированный и осуществляющий свою деятельность на территории Красноярского края, принявший в соответствии с договором на себя обязательство заключить трудовой договор со студентом, проходившим у него преддипломную практику, по окончании им образовательного учреждения.

Статья 2. Порядок и условия предоставления компенсации
1. Работодателю предоставляется компенсация затрат, связанных с организацией преддипломной практики и трудоустройством студента, при условии заключения с ним трудового договора по полученной профессии (специальности), предусмотренной в перечне профессий (специальностей), утвержденном Правительством края, по окончании образовательного учреждения, но не позднее 3 месяцев.
2. Предоставление работодателю компенсации осуществляется на основании трехстороннего договора, заключаемого по инициативе работодателя между уполномоченным органом исполнительной власти края в сфере образования, работодателем и студентом, проходящим у него преддипломную практику, предусматривающего обязательство работодателя трудоустроить студента по окончании им образовательного учреждения по трудовому договору на период не менее 1 года по полученной профессии (специальности), а также обязательство студента по окончании образовательного учреждения отработать не менее 1 года у работодателя по полученной профессии (специальности).
Для заключения договора студент не позднее 3 недель со дня начала прохождения преддипломной практики представляет в уполномоченный орган исполнительной власти края в сфере образования копию направления на преддипломную практику и копию зачетной книжки с одновременным представлением оригиналов.
Типовая форма договора утверждается уполномоченным органом исполнительной края исполнительной власти края в сфере образования.
3. Для получения компенсации работодатель представляет в уполномоченный орган исполнительной власти края в сфере образования документы, подтверждающие прохождение студентом преддипломной практики у данного работодателя (копию приказа о прохождении практики или копию договора о прохождении практики), а также документы, подтверждающие трудоустройство студента по окончании им образовательного учреждения (копию приказа (распоряжения) о приеме на работу по полученной профессии (специальности), копию трудового договора).
4. Компенсация работодателю предоставляется единовременно в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 3 настоящей статьи, путем перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя, открытый в российской кредитной организации.
5. Работодатель обязан не позднее 5 рабочих дней до истечения 1 года со дня заключения трудового договора со студентом, окончившим образовательное учреждение, предоставить в уполномоченный орган исполнительной власти края в сфере образования копию его трудовой книжки, подтверждающую нахождение в трудовых отношениях с работодателем.

Статья 3. Размер компенсации
Компенсация работодателю производится в размере 6500 рублей за каждый месяц прохождения преддипломной практики студентом.

Статья 4. Основания и порядок возврата суммы компенсации
1. Работодатель обязан произвести возврат полученной суммы компенсации в краевой бюджет в полном объеме в следующих случаях:
а) расторжения или прекращения трудового договора со студентом, окончившим образовательное учреждение, по инициативе работодателя до истечения 1 года с даты его заключения, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 5-8, 11 части 1 статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
б) установления факта предоставления недостоверных сведений, содержащихся в документах, представленных работодателем для получения выплаты.
2. Возврат в краевой бюджет сумм компенсаций, полученных с нарушением условий их предоставления, производится работодателем добровольно, а в случае отказа от добровольного возврата — по иску уполномоченного органа исполнительной власти края в сфере образования в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Финансирование расходов на предоставление компенсаций
1. Финансирование расходов на предоставление компенсаций, предусмотренных настоящим Законом, является расходным обязательством Красноярского края.
2. Компенсация предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в законе края о краевом бюджете.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.


Губернатор Красноярского края

Кузнецов Л. В.


Паспортные данные

Внесен:15 июня 2010 года
Субъект права законодательной
инициативы:
Губернатор Красноярского края
Отрасль законодательства:Труд и занятость населения
Рассмотрен:8 июля 2010 года
Сессия:6 заседание X сессии Законодательного Собрания края 1 созыва, вопрос № 28



© 2001-2022, Законодательное Собрание Красноярского края